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苗栗縣最大半導體企業京元電子昨（三）日上午捐贈五十七所偏遠國中小學「逆轉騎士」ＤＶＤ公播版，縣長徐耀昌希望受贈學校將「逆轉騎士」的故事做為教材，透過紀錄片的勵志故事，鼓勵偏鄉孩子勇於追夢。
「逆轉騎士」是由媒體紀錄片工作室跟拍由逆轉聯盟帶領六十位十三歲至十七歲的弱勢偏鄉孩子完成為期十一天的單車環島故事，紀錄片的主角有人因家庭因素比起許多同齡的孩子缺乏關注和陪伴，有些還需要負擔家計，面臨生活上的壓力與挑戰，從環島經驗中可看到這些孩子的轉變，讓自己擁有一次突破困難體驗成功的難忘經驗，故事令人動容，這支紀錄片亦獲得星雲真善美傳播獎。
京元電子關注苗栗縣偏鄉孩子的教育，特地捐贈五十七所偏遠地區國中小學「逆轉騎士」ＤＶＤ公播版，希望透過紀錄片的勵志故事，鼓勵孩子們勇於追夢，昨日上午在縣府二樓會客室舉辦的捐贈儀式中，由豐林國小、景山國小、蓬萊國小、獅潭國中、南和國中的校長代表受贈。
縣長徐耀昌頒贈董事長李京恭感謝狀，感謝京元電子的善舉，他說，京元電子是苗栗縣最大半導體企業，董事長李京恭對苗栗縣的熱愛亦不遺餘力，經常贊助藝文活動和教育等經費，希望受贈學校善用企業的善心，將「逆轉騎士」的故事做為教材，融入相關的課程或活動，或邀請社區及家長一同觀賞，讓更多人關心偏鄉孩子，以激勵他們奮發向上，逆轉人生。
京元電子董事長李京恭表示，縣長徐耀昌認真縣政，企業更應加以支持，由於「逆轉騎士」紀錄片是很好的勵志故事，希望能夠啟發偏鄉孩子發憤圖強，努力向學，未來都能出人頭地。
捐贈儀式中，苗栗縣政府亦因豐林國小今年三月帶領畢業生完成單車環島，特地邀請二位目前就讀獅潭國中的學生曾彥菱、劉壅現身說法完成單車環島挑戰的難忘經驗；豐林國小每年都透過一系列的訓練課程，逐步帶領孩子完成任務，在環島過程中，團隊相互鼓舞扶持，一起用熱情克服困難，完成夢想，在孩子的成長過程中，提供了寶貴的體驗。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【魏喬怡╱台北報導】
壽險公司積極進攻企業年金市場，鼓勵老闆及員工一起努力存退休金。壽險業指出，老闆替員工提早規畫退休金來源，除了可以留才，也可以減少未來國家的財政負擔；對員工來說，自己早期規畫，勝過期盼養兒防老。
對企業年金極為積極的台灣人壽董事長凌氤寶，近日即在一場企業留才論壇中表示，西元前200年漢朝太監就會為自己準備養老金，透過每個月從薪酬中扣一點錢交給國家管理，出宮後可以住到寺廟，包辦供餐、就醫甚至送終。
凌氤寶隨即進行現場調查：「大家都知道太監沒小孩，而各位有小孩的人，敢確定自己的小孩未來一定會奉養你的請舉手。」結果全場一、二百位聽眾，沒有一個人舉手。
凌氤寶即直言：「這就是很殘酷又實際的現實，你跟太監有什麼兩樣？」他強調，若沒有預存退休金，退休時的生活比古早時期的太監還不如，藉以提醒民眾必須重視退休資金規畫的重要性。
凌氤寶進一步表示，目前有近4成的國人退休後老年給付月領不到2萬元，其實，企業可用團體年金險來加強員工的退休保障。
以「台灣人壽超福企利率變動型團體年金保險」為例，假設30歲男性月收入5萬元，退休後希望所得替代率達8成，也就是每月約有4萬元，無論企業或個人提撥，每月累計約16000元保費，65歲退休後，每月可領40165元，就可達成目標。
凌氤寶表示，國內企業為員工投保團體保險已行之有年，但過去團體保險屬於生活保障，無法因應員工的退休需求，今年開始出現留才新選擇「團體年金險」，對企業、員工來說都可雙贏。
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